عندما تتحدث عن قامات بحجم إنجازاتها فلن توفيك المعاجم بالمفردات , ولن تجد الكلمات التي ستصف بها أولئك الأشخاص .فضيفنا اليوم قد أعطى وبذل وخدم منطقته ولايزال يقدم ولاتزال منجزاته يلمسها كل مواطن , شخصية لها من الاحترام والتقدير الشيءالكثير .

 
 

 
سيرته العطرة تشهد له بما يقدم , ولا يدخر جهدا في سبيل خدمة أرضه ووطنه وأبناء وطنه , حقق في منصبه العديد من التطورات التي هي أولاوأخيرا في صالح الوطن وأبنائه
..

 
 

 
ضيفنا هو مدير مكتب العمل بمنطقة جازان الأستاذ علي بن أحمد محمد الحربي الذي استضفناه وناقشناه في العديد من النقاط التي تهم المواطن وفتح لنا قلبه فكان لنا معه الحوار التالي ....

 
 
 
 

 

 

س/ نبذة عن البطاقة الشخصية .

 
ج/ الاسم : علي بن أحمد محمد الحربي.
العمل الحالي : مدير عام مكتب العمل بمنطقة جازان.
العنوان الحالي : مدينة أبي عريش.
البريد الالكتروني :    abo-ahmed0044@hotmail.com
 
س/ ماذا عن الدورات والمؤهلات التي تحملها ؟
 
 

 
ج/ المؤهلات العلمية :( الشهادات الدراسية ): بكالوريوس علوم إدارية.
 

 
 

 
الدورات التدريبية
 

 
 

 
1- إدارة الوقت.                                                2- معالجة النصوص العربي.

 
 

 
3- مفهوم إدارة الجودة الشاملة والتطبيقات.                    4- برنامج نظام العمل والعمال.

 
 

 
5- العلاقات العمالية الخاصة.                                  6- تنمية المهارات القيادية.

 
 

 
7- فاعلية المدير في جماعات العمل.                            8- إدارة الأزمات.

 
 

 
الخبرات العملية

 
 

 
1- وزارة العمل ـ مكتب عمل جازان.                           2- مدير عام مكتب العمل.

 
 

 
3- مدير قسم التفتيش.                                          4- مدير قسم الاستقدام.

 
 

 
العضويات المهنية

 
 

 
1- عضو مجلس المنطقة.                                       2- عضو المجلس الفني والتقني بالمنطقة.

 
 

 
3- عضو مجلس الدفاع المدني.                                 4- عضو بالجنة السجناء بالمنطقة
 

 
س/ هل ترى أن هناك قصورا في التواصل بين مكتب العمل ورجال الأعمال بالمنطقة ؟
 
 

 
ج/ على العكس فقد عملت على عقد اللقاءات مع رجال الأعمال والتي تتم بشكل يومي وهو من صميم أعمالنا بالمكتب لخلق نوع من التواصل من أجل فتح فرص وظيفية لأبنائنا طالبي العمل .

 
 
 
س/ كيف ترى التعاون مع الغرفة التجارية بجازان ؟
 
 

 
ج/ هنالك تعاون مثمر وبناء مع الغرفة التجارية الصناعية بجازان ومن أهمها التعاون من خلال مركز سيدات الأعمال وغيرها الكثير .

 
 
 
 
س/ صندوق تنمية الموارد البشرية تربطكم به مجالات مشتركة كثيرة حدثنا عن مدى التواصل بينكم .
 
 

 
ج/ بدء العمل والتعاون مع التنظيم الوطني للتدريب المشترك من خلال المسار التاسع من العام 1428هـ وحتى المسار العشرون المنفذ حالياً في هذا 1432هـ والغرفة التجارية وصندوق تنمية الموارد البشرية هم شريكان للنجاح .

 
 
 س/ ماهي الخطوات التي سرت عليها لتطوير مكتب العمل ليلمسه المواطن ؟ وماذا حققتم ؟
 
 

 
ج/ الاهتمام بالتطوير يبدأ من تطوير الموارد البشرية بالمكتب واهتمامي بموظفي المكتب والعمل على تطوير أداءهم جعلنا من المكاتب المتميزة ولله الحمد والشكر .

 
 
س/ ألا تلاحظ قلة عدد الموظفين بالمنطقة وازدياد نسبة البطالة في المنطقة ؟ وماذا اتخذتم من حلول في هذا المجال ؟
 
 

 
ج/ قلة عدد الموظفين مقارنة باتساع المنطقة وتقبلها التدريب الدوري للموظفين وهذه جاري حلها مع الوزارة كذلك قلة الإمكانيات من سيارات مثلا

 
 
س/ ما أهم خطوات التطوير في خدمات المكتب التي حدثت في عهدك ؟
 
 

 
ج/ أهم تقنية تم إدخالها للمكتب هي :. الربط الاليكتروني وتفعيل الخدمات الاليكترونية عن طريق بوابة الوزارة الاليكتروني .

 
 
س/ بكل صراحة وشفافية هل تصلك شكاوي المواطنين وتتطلع عليها بنفسك ؟
 

 
ج/ تم الاهتمام بقسم الدعاوي بالمكتب وزيادة عدد موظفي القسم لسرعة البت في الدعوى المقدمة أو أحالتها للهيئة الابتدائية

 
 

 
وقبل كل ذلك مكتبي مفتوح للجميع وأرحب بصدر واسع بكل اقتراح يمكن من خلالها تطوير وتفعيل الخدمات .

 
 
س/ قد يخفى على الكثير ماهي أهم الخدمات التي يقدمها المكتب لصالح المواطن ؟
 
 

 
ج/ بصراحة يقدم المكتب العديد من الخدمات منها : خدمات التوظيف , الاستقدام , نقل الكفالة والتغيير المهني , قسم الرخص , قسم الدعاوي , قسم التفتيش , لجان السعودة , اللجان العمالية .

 
 
س/ هل تحرص على تواصل المكتب مع المكاتب الأخرى في مختلف المناطق مما يضمن لكم اكتساب التجارب وتوسيع نطاق الخدمات وتطوير الأقسام ؟
 
 

 
ج/ العلاقة مع مكاتب العمل الأخرى موجودة وقد حرصت الوزارة على عقد اجتماع سنوي لمرتين لجميع مدراء المكاتب .

 
 
 
 
س/ ماذا تغير على مكتب العمل سابقا وحاليا ؟ وكيف أصبح مستقبل العمل في أيدي المكتب ؟
 
 

 
ج/  في السابق كانت مهام مكتب العمل محدودة وبسيطة وتقتصر على رخص العمل ونقل خدمات العاملين . أما الآن فقد توسع في خدماته وأصبح يغطي معظم مجالات العمل في المملكة .

 
 
س/ هل هناك مهن يمنع الاستقدام عليها ؟ وهل تمت الدراسة لهذا المنع بعناية ؟
 
 

 
ج/ أحب أن أوضح أن مكتب العمل لا يملك الصلاحية في المنع والإيقاف وهذا تنظيم صدر به قرار من مجلس الوزراء .

 

 

 س/ تحدث لنا عن دوركم في التنظيم والتعاون للبرامج التدريبية والتأهيلية .
 

 
ج/ برامج تأهيل وتدريب الشباب متعددة منها برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك وغيرها من البرامج مثل برامج عبداللطيف جميل وبرامج الدعم المقدمة من خلال صندوق الموارد البشرية وصندوق المئوية .

 

 

 س/ بماذا يختص قسم الدعاوي التابع لمكتب العمل ؟

 
 

 

 

ج/ قسم الدعاوي هو القسم المختص لفض النزاع في القضايا الفردية وقسم التفتيش للقضايا الجماعية وفي حال تعثرها وعدم الوصول للصلح بين الأطراف فإنها تحال للهيئة الابتدائية للبت في ذلك .

 

س/ يعتبر عمل المرأة مثار جدل دائم ماذا قدم المكتب من إنجازات في مجال عمل المرأة ؟
 

 
 ج/ عمل المكتب من خلال مركز سيدات الأعمال لاستقبال طالبات العمل وترشيحهم حسب رغباتهم ومؤهلاتهم على الفرص المتاحة التي يتم تزويدهم بها من قسم التوظيف بالمكتب وقد عممت هذه التجربة على مكاتب العمل بالمملكة .

س/ كلمتك الأخيرة هي مجموعة رسائل لمن توجهها ؟

 

 
 
 

 
 أقول طالبي العمل : الصبر والمثابرة والجد والاجتهاد والعمل على تأهيل وتطوير الذات .

 
 

 

 

 ولأصحاب المنشآت أقول : يجب أن يتعاون معنا أصحاب المنشآت في توظيف أبناء الوطن وأن ينظروا إلي هذه المهمة من ناحية وطنية وأن ترتفع درجة المواطنة لديهم حتى نستشعر بدورهم فالدولة أعطتهم دون مقابل وآن الأوان لرد الجميل

 


 

 

 

   مجلة صدى أبوعريش انتم منبرنا الغالي وشمسنا مشرقة  في سماء شبكة الانترنت ,إلف شكراً لكل العاملين في مجلة صدى ونحن معكم على الخير لهذا البلد المعطاء

 
 

 
وتقبلوا تحياتي ,,,

 
 
 
شاهد الموضوع ايضاً على منتديات مجلة صدى ابوعريش