عندما نسأل عن افضل مدرب في ابوعريش ونتحدث عن التدريب نجد الجميع يجمع على اسم واحد
وشخصية فريدة ومدرب جمع علم التدريب وخبرة كرة القدم وعندم نتكلم بهذه الكلمات عن مدرب في مديتنا الغاليه الجميع سيعرف انه جبريل العميري
الذي سعدنا معه بهذا الحوار الحصري بعد حصوله على شهادة سي ليتر

نتحدث من حيث انتهت المرحلةc من دورة سي ليتر التدريبية كيف تم اختيارك للمرحلة b ؟

ج/ وصلتني رسالة من الأستاذ حمد الزهراني منسق عام المتدربين , وعن الدورة فهي دورة معتمدة وتعتبر تدرجا في المستويات .

س/ كيف هي مستويات الدورة ؟
 تعتبر تدرجا في المستويات ( c ثم b ثم a ) ويتم الترشيح للدورة التالية بناء على الدرجة التي تجاوز بها المتدرب المرحلة التي تسبقها ولا يعتمد إتمام الدورة إلا بتجاوز المراحل الثلاث.
س/ هل فاجئك اختيارك للدورة ما قبل النهائية من الدورة ؟
ج/ كنت متوقعا للترشيح وذلك لإتمامي للمرحلة السابقة بامتياز .
س/ ماهي المعايير التي يتم بناء عليها اختيار المرشحين لهذه الدورة ؟
ج/ ليست معايير ولكن لا يتم اختيار المدربين إلا لمن أتم الدورات التأهيلية والتي تعتبر الأساس الذي تقوم عليه بقية الدورات , كما يتطلب ممارسة المدرب للمهنة فعليا في الأندية والتي نستطيع أن نطلق عليها هي المعيار .
س/ هل للأندية دور في اختيار المدربين ؟
ج/ نعم فالترشيح يتم عن طريق الأندية وهو شرط أساسي ويتم اعتماد المدربين من قبل رعاية الشباب .
س/ كم عدد المتدربين في هذا المستوى من الدورة ؟
ج/ 19 مدربا
س/ هل ترى أن المدربين المتواجدين هم الأفضل ويستحقون التواجد في هذه الدورة ؟
ج/ أنا لا أقيم غيري فهناك من هم مختصون بهذا .
س/ هل العنصر الأجنبي موجود من ضمن المتدربين ؟
ج/ المتواجدون جميعهم وطنيون , وفتح الباب للأجانب للتسجيل لكن لم يتقدم أحد لأن هذه الدورة ستقام عندهم في يوم ما .
س/ ماذا أضافت لك هذه الدورة ؟
ج/ أضافت لي الكثير , فمن الممارسة الفعلية المكثفة تكتسب الخبرة والتجربة , وكما أنك تستفيد من الدورات عموما اكتساب العلم , فالعلم هو أساس كل شيء حتى في عالم كرة القدم .
س/ هل تعتبر الشهادات هي كل شيء بالنسبة للمدربين ؟
ج/ الشهادة تعتبر هي المعرف بالمدرب , لكنها ليست كل شيء , فالتجربة هي المقوم الأساسي لمهنة التدريب , فكما أن اللاعب يفقد لياقته فإن المدرب كذلك .
س/ هل للإطلاع أهمية في عالم التدريب اليوم ؟
ج/ بالتأكيد فالإطلاع مفتاح للثقافة والتعلم في شتى مجالات الحياة .
س/ ما أبرز مكتسباتك من هذه الدورات ؟
ج/ في الحقيقة أرى أن الاحتكاك بالمدربين الكبار وذوي التجارب الكبيرة والمعروفة على مستوى الوطن العربي هو من أكبر المكتسبات , وأكبر دليل على ذلك حيث كنا نسكن أنا والكابتن محمد الخراشي سويا ولمدة شهر فكم من حوار سيقع وكم من فائدة سأستفيدها منه .
س/ سنسألك عن عالم التدريب .. هل ترى أن هناك مدربين في فرق الحواري يستحقون إطلاق لقب المدرب عليهم ؟
ج/ الميدان هو الحكم على أي مدرب , ويجب علي أن أهتم بنفسي وأن أطور قدراتي ولا أهتم بتقييم الآخرين .
س/ هل ترى أن المدرب يمكن أن يستشير اللاعبين في الأمور الفنية والتشكيل ؟
ج/ أرى أنه لا حرج في ذلك إن كان هناك من اللاعبين من أثق برأيهم من لاعبي الدرجة الأولى والكبار في الأعمار , ولكن القرار أولا وأخيرا للمدرب .
س/ هل هذه الإستشارة تلغي دور المدرب وتتعارض مع مهامه؟ ومتى يستشير المدرب ؟
ج/ لا فالمدرب هو الأساس في كل فريق , والمدرب هو المدير الفني وصاحب القرار , والإستشارة للاعبين ليست في  كل الأحوال محببة فسأستشير اللاعبين الكبار في فريق الدرجة الأولى ومن أثق برأيهم .
س/ ماهي مواصفات المدرب الناجح ؟
ج/ أن يكون صادقا وأمينا ومخلصا وولائه للفريق , وملم بالمهنة وأسرارها وأنظمة اللعبة وقوانينها , كما يجب أن يكون مثقف رياضيا .
س/ كيف ترى مشاركة المدرب مع اللاعبين في التدريبات ؟
ج/ أتحدث عن رأيي فأنا أحب مشاركة اللاعبين في التدريبات وأجري معهم وأدخل مع اللاعبين في التقسيمة وبعض الوحدات التدريبية .
س/ كيف للمدرب أن يكتسب الجمل التكتيكية والوحدات التدريبية هل من خلال الدورات أم كاجتهادات ؟
ج/ للدورات جانب مهم في اكتساب الثقافة في عالم التدريب , كما أن الإحتكاك بالمدربين يزيد منها .
س/ متابعة المدرب للمدربين الآخرين هل هو نقص في إمكانياته التدريبية ؟
ج/ لا على العكس تماما , فلا بد للمدرب أن يتابع مدارس تدريبية مختلفة ليكتسب منها الوحدات التدريبية والجمل التكتيكية وغيرها , وشخصيا أتابع تدريبات بعض المدربين وأحاول تطبيقها بحسب الإمكانيات المتوفرة وحسب حاجة اللاعبين إليها .
س/ ماهي أضلاع الطاقم الفني ؟ وما أهمية كل مدرب فيه ؟
ج/ الجهاز الفني يقوده مدرب ويشرف على : مساعد مدرب - مدرب لياقة - مدرب حراس , ولكل اختصاصه .
س/ هل بوجود مدرب قدير يمكن الإستغناء عن مساعد المدرب ؟
ج/ في كل الأحوال المدرب محتاج لمدرب مساعد له , فمساعد المدرب عمله كبير وتكميلي للمدرب .
س/ مدرب الحراس ومدرب اللياقة على ماذا يعتمد وجودهم ؟
ج/ على إمكانيات النادي وحاجته .
س/ في حال الإخفاق يبحث الجميع خلف المدرب بينما الخلل قد يكون في أحد الأجهزة المساعدة له ؟
ج/ المدرب هو المدير الفني وله حرية الإختيار من بين الطواقم العاملة معه , وهو يتحمل الإخفاق مثلما يفتخر بالنجاح .

س/ متى نطلق على المدرب كلمة ( مدرب فاشل ) ؟
ج/ لا يوجد مدرب فاشل , ولكن النتائج دائما هي الحكم على عمل أي جهاز سواء فني أو إداري .
س/ كيف تمنح الثقة للمدرب ؟
ج/ بألا تتدخل في عمله , وتوفر له ما يحتاج من لاعبين ومعدات وأجهزة .
س/ ماهي الطرق التي يطور بها المدرب نفسه ؟
ج/ مشكلة المدربين هنا وفي العالم العربي بشكل عام أننا نتميز بالإنتقاد للآخرين , وذلك ليس في التدريب فحسب بل في الكثير من شئوننا .
فالعمل على تطوير القدرات واكتساب المهارات أجدى بكثير من انتقاد الآخرين وتقليل العمل على التطوير .
س/ المدرب الوطني ينقصه الكثير ليجاري منجزات الأجانب ؟
ج/ أرى عكس ذلك , فالكثير من منجزات الكرة السعودية تحققت على أيدي مدربين وطنيين والشواهد كثيرة .

س/ ماذا يقدم الإتحاد السعودي للمدربين الوطنيين ليساعدهم على الرقي بإمكاناتهم ؟
ج/ الإتحاد السعودي يبذل ويقدم الكثير للمدرب الوطني لكي يتطور مستواه , وآخرها ما أعلن الأستاذ محمد النويصر لنا بأن هناك خبراء تدريب من بريطانيا سينظمون دورات للمدربين الوطنيين لزيادة الجرعات التدريبية لهم , وزيادة تثقيفهم رياضيا .
س/ ماذا عن ثقة الإتحاد السعودي بالمدرب الوطني ؟
ج/ ثقتهم كبيرة جدا ولا يتصورها أحد .
س/ ولماذا لا نشاهد المدرب الوطني يقود أندية كبرى ويستمر معها ؟
ج/ الخلل يكمن في رؤساء الأندية بعدم منح الثقة والفرصة للوطني , وبعض الرؤساء يستعجل النتائج فيقول سأحضر الأجنبي الذي يحقق لي النتائج .
س/ هل ينجح مدرب يعمل في نادي به مشاكل إدارية ؟
ج/ هناك مثلث أضلاعه ثابتة ( الجهاز الفني والجهاز الإداري واللاعبين ) وإذا اختل عنصر منها فقد العمل توازنه .

س/ ماذا عن الخلافات بين الإدارة والمدرب ؟
ج/ لن ينجح العمل مادام هناك فجوة بين الإدارة والمدرب .
س/ الدعم الإداري للمدرب كيف يكون ؟
ج/ توفير الإداري والمشرف على الفريق الذي يتفهم حاجيات المدرب وطبيعة عمله وينفذ متطلباته من أجهزة ودعم وغيرها , ويملك كافة الصلاحيات الإدارية .

س/ تدريبك لفريق الصاروخ هل تطبق معهم تمارين الأندية ؟
ج/ أنا أعمل كمدرب سواء في الصاروخ أو في نادي حطين , فالمدرب يبقى مدربا حيثما وجد .
س/ ولكن العمل في فريق الصاروخ تفتقده بعض الأندية .
ج/ الحمد لله , وكنت أحلم أن يكون لدي فريق نموذجي أحقق معه الطموحات والبطولات , وعملنا في الصاروخ ووصل الفريق لما وصل إليه لم يكن وليد صدفة , بل كان هناك
عمل شاق وتكاتف من الجميع على مدار ثماني سنوات وأنا أدرب في الفريق .
س/ هل يستطيع أي مدرب أن يصنع من أي فريق فريقا نموذجيا ؟
ج/ يرجع ذلك لشخصية المدرب وإمكاناته , وقبل ذلك تكون الظروف مهيأة له والصعوبة تكمن في محدودية الإمكانات في الفرق ولاعبيها.
س/ هل يعمل المدرب على مشروع صناعة لاعب ؟ وما هو المشروع الذي تحقق على يديك ؟
ج/ نعم قد تنجح مشاريع صناعة لاعب , حيث يرى فيه المدرب موهبة تحتاج لصقل وعناية فيعمل على ذلك , ومن ذلك الكابتن عبده مبارك والكابتن رمزي الحسني وغيرهم .
س/ تأثير المدرب في شخصية اللاعب ماهو السر فيه ؟
ج/ أن يكون ملم بحالة اللاعب وإمكانياته وظروفه , وقادر على علاج الخلل الذي قد يطرأ عليه .
س/ هل تسمي مدرب الحواري بالمدرب ؟
ج/ يختلف التدريب في الأندية عنه في التدريب في الحواري , لكنني أشكر كل من يبذل ويعطي في الحواري فهو يقوم بعمل كبير , وأتمنى أن يحالفه الحظ ونراهم مدربين كبار .
س/ ماهي المشاريع التي يحب المدرب رسمها لنفسه ؟
ج/ سأتحدث عن نفسي حيث إنني أتمنى أن أجد اللاعبين الذين دربتهم ولا أزال أدربهم يحققون طموحاتهم ويكونوا محترفين كبار , فلست أبحث في مجال التدريب عن نجاح شخصي أو للسمعة .
س/ كلمة أخيرة .
ج/ كلمة أوجهها للرياضيين عامة : أنصح بأن نقلل من الإنتقاد وأن نعمل جميعا للرقي والتطوير في مستوانا , واحرص على عملك واترك الحكم والتقييم لغيرك .
كلمة أوجهها للصاروخ : للحق فالصاروخ هو من صنع اسم جبريل العميري وهو من عرف الناس بجبريل العميري المدرب , ووقف معي رجاله الأوفياء وأولهم الأستاذ غازي قاسم والكابتن ماجد صديق وبقية المنتمين لصرح الصاروخ من إدارة ولاعبين ومحبين .
وأشكر مجلة صدى أبوعريش عظيم الشكر لكل ما تقوم به من أعمال جبارة في المحافظة والتشجيع الدائم للجميع , ومما يشجع على العمل هو أن تجد من يقدر جهودك ويسلط الضوء عليك , وهذا ما لمسناه من مجلة صدى منذ انطلاقتها فشكرا لكم , وأسأل الله أن يجعل جهودكم في موازين أعمالكم .